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重庆夜场招聘顶级简历的六大技巧

作者:admin 2020-10-08 我要评论

一、强调成功经验和提出具体数据 只有漂亮的外表和没有内容的简历是不吸引人的,人力资源部门希望你的证据能证明你的实力。记住要证明你以前的成就,以及你以前...

  一、强调成功经验和提出具体数据
 
  只有漂亮的外表和没有内容的简历是不吸引人的,人力资源部门希望你的证据能证明你的实力。记住要证明你以前的成就,以及你以前的雇主所获得的好处,包括你为他节省了多少钱,花了多少时间,你做了哪些创新。强调以前的事情,然后一定要写下结果,比如:"组织公司员工调整,裁减没用的员工,每年节省550000美元。
 
 
  二、列出你的简历
 
  人力资源部想知道你能为他们做些什么。模糊、笼统和没有针对性的简历会让你失去很多机会。定位你的简历。如果你也有多个目标,最好写多份简历,把重点放在每一份简历上。这将让你的简历有更好的机会脱颖而出。
 
  三、醒目和简短
 
  查看简历中的空白,使用这些空格和边框来强调文本,或者使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、标题突出、第一行缩进或指向。使用计算机打印简历。
 
  公司可能会浏览你的简历,花30秒时间来决定是否召唤你。因此,一张纸最有效。如果你有长期的职业经验,一张纸不能写下来,试着写下最后5-7年的经验,或者整理最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
 
  四、力求准确
 
  在调查中,许多官员说他们最讨厌错误的词。许多人说:"当我发现错误的词时,我就停止阅读。"所以,仔细写吧。雇主总是认为错误的词语意味着一个人的素质不够高。
 
  五、写一个简短的摘要
 
  这实际上是最重要的部分,"总结"可以写下你最突出的一些优点。没有候选人写这些词,但雇主们认为这是一个吸引注意力的好方法。
 
  六.最后测试
 
  记住,你的简历应该回答以下问题:是否清楚并能够让雇主知道你能尽快做些什么?你有没有写下你的能力?你有没有写下你要求这份工作的依据?你有什么要删除的吗?

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